各分工会:

为进一步加强基层工会组织建设，增强工会组织的活力和创新，丰富职工业余文化生活，为工会活动的开展提供有力保障，根据《东莞职业技术学院工会经费收支管理细则（修订）》东职工〔2019〕1号，经校工会委员会研究决定，对分工会组织活动下拨相应经费，为规范使用，严格管理，现将有关事项通知如下：

一、分会经费使用原则

（一）遵纪守法原则。严肃财经纪律，严格财务制度，经费管理规范，支出合规。

（二）服务职工原则。下拨经费主要用于开展工会活动和职工服务，要突出重点，统筹兼顾。

（三）勤俭节约原则。坚持厉行节约反对奢侈浪费，严格开支范围和标准，精打细算，提高经费的使用效益。

（四）民主管理原则。制定经费收支情况信息公开制度，实行民主管理和监督，主动接受经费审查机关的审查。

（五）总额控制原则。经费使用严格控制在划拨经费总额以内，超支不补。

二、分会经费的构成

（一）分工会会员按工资额5‰比例所缴交的会费。

（二）校工会下拨的分工会年度活动经费和奖励经费。

（三）专项补助经费。校工会下拨的特色品牌活动专项经费。

（四）其他收入。

三、经费支出范围和标准

分工会经费主要用于教职工服务和开展工会活动。

（一）会费支出：会员所缴会费可用于组织观看电影、文艺演出和体育比赛等或发放入场券；也可用于组织会员春（秋）游活动或购买当地公园年票。春（秋）游活动应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展。

（二）分工会组织会员开展联欢会、春（秋）游、徒步、游园（登山）、野炊等活动，其所需的饮用水、食品、急救药品、交通、误餐等费用总额控制在人均100元以内。

（三）参加校级（含校级）以上文体活动，有统一服装要求的，一般应采用租赁方式。确需购置服装的，费用一般不超过每人250元，每年限购一次或累计两年购置一次，总数不超过本单位会员数量。

（四）分工会举办内部文体活动设置奖项的，奖励范围不得超过参与人数的三分之二。其中，个人项目一、二、三等奖的奖品控制在200元、150元和100元以内，一、二等奖获奖数量分别控制在10%、20%以内，活动以精神鼓励为主，物质奖励为辅助；举办内部文体活动不设置奖项的，可为参加人员发放参与纪念品，标准一般每人不超过100元。

（五）分工会会员重大疾病（如住院）由校工会慰问，其它情况可依据分工会的经费情况，购买少量的慰问品组织探望或以其他形式开展慰问。慰问标准控制在200元/人/次以内的实物，两级工会原则上不重复慰问。

四、财务管理与监督

（一）分工会主席对本分会经费支出情况的真实性、完整性负责。

（二）各分工会应根据当年经费预算分配方案制定经费开支使用计划，严禁无预算、无计划、超预算使用工会经费。

（三）分工会会员集体活动要有具体方案和通知，并做好宣传动员工作。

（四）经费支出在1000元以下由分工会主席审批并到校工会报备。

（五）经费支出1000元及以上的活动项目，需制定具体的活动方案，分工会主席审核后报校工会审批方可实施。

（六）分工会举办职工文体活动，因活动而发生的交通费、误餐费、课时酬金等补助标准按学校财务相关规定执行。

（七）分工会为加强自身建设，开展会员业务培训所需文献资料、文体活动器材等费用等，按学校资产管理的相关程序据实报销入账并做好资产登记。

（八）分工会年度经费使用情况要定期向教职工公布，主动接受校工会的经费检查和教职工的监督。

（九）未尽事宜按《东莞职业技术学院工会经费收支管理细则（修订）》东职工【2019】1号文执行。

五、严格控制经费开支

各分工会要从严控制经费支出，不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。

（一）不准发放购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。

（二）不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。

（三）不准用分工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。

（四）不准用分工会经费报销与工会活动无关的费用，报账项目和活动预算项目必须一致。

（五）不准将分工会经费挪作它用，严禁虚构活动内容，先报销后使用。

                                                   东莞职业技术学院工会委员

                                                         2019年2月25日