东莞职业技术学院工会委员会（以下简称工会），成立于2009年，现有分工会15个，工会会员860余人，有专职干部3人。

东莞职业技术学院工会委员会在学校党委和上级工会领导下，依据《工会法》《中国工会章程》开展工作，是联系全校教职工的桥梁纽带，也是维护教职工合法权益的重要组织。工会紧扣学校“服务学生成长，支撑东莞制造”办学理念，聚焦升本攻坚与内涵建设中心工作，扎实履行工会四项基本职能，持续深化党建带工建，凝心聚力服务学校高质量发展。

学校工会组织架构规范健全，设有经费审查委员会、女职工委员会，配套完善二级分工会，形成层级清晰、覆盖全员的工作体系。工会配齐专兼职工会干部，常态化开展业务培训与工作研讨，持续推进工会工作制度化、规范化建设，保障各项工作有序高效落地。

工会严格落实教代会、工代会制度，扎实推进学校民主管理与民主监督。常态化开展提案征集、督办落实、反馈公示全流程闭环工作，广泛收集教职工诉求，积极参与学校制度修订、民生谋划、重大事项决策等工作，切实保障教职工知情权、参与权和监督权，夯实民主治校工作根基。

工会坚持以教职工为中心，做实做细暖心惠民服务。常态化开展传统节日慰问、福利发放、教职工疗休养、困难职工帮扶等普惠工作；精准对接青年教职工、教职工子女等群体需求，开展交友联谊、亲子关怀等特色服务，切实解决教职工急难愁盼问题。

同时，工会深耕校园文化建设，常态化开展思政观影、文体竞赛、主题文化等多元活动，强化教职工思想引领，丰富教职工业余生活，凝聚干事创业合力。严格规范经费使用、项目推进与公示归档工作，严守合规底线。下一步，学校工会将立足主责主业，持续优化服务举措，全力打造暖心有为的新时代职教工会，助力学校升本攻坚和职业教育高质量发展。